募集情報

募集対象
18～40歳の方【未経験者歓迎】

形態
正社員

仕事内容

トンネル工事現場にて、担当工事全体の管理を行います。施工管理職として働く仲間を募集しています

当社施工管理職の主な仕事は大きく３つです。

１）職場の安全管理

２）品質の管理

３）実際の工事と予算の管理

※この他にもやることはあります。

私たちは1957年に富山県で創業したトンネル工事専門工事会社です。現在の本社は東京都内です。

建設施工管理経験者はもちろんですが、未経験の方も募集しています。トンネル工事は建設業の中でもやや特殊な工事のため、働くために多くの資格や技能講習の受講が必要です。その際の取得費用は会社が負担しています。

なので、資格取得のためにご自身のお金を使っていただく必要はありません。私たちの会社で働くほとんどの技術者が入社後に資格や検定を取得しています。

入社して最初の３ヶ月でトンネル工事に入場する最低限必要な資格を１０種類取得します。これは新卒で入社する者も、中途入社する者も同じです。

今回の募集でお願いしたい仕事は「施工管理」です。

施工管理というと世間ではキツい、長時間労働、施主さんと職人さんの板挟み…なんて言われているようです。まぁ…強く否定はしません。ただ、吉田直土木では実際はそうじゃない部分の方が多いです。

少し説明させてください。

私たちが関わるトンネル工事はほぼ公共工事、もしくは公共性の高い民間工事です。発注元は主に国や各自治体。他には電力、鉄道、道路などを担うインフラ企業。そのため、コンプライアンス遵守が徹底していると言えます。そして、2024年度から始まった、建設業への労働法適用拡大に伴い、労働時間管理は適切に行われています。

さて、本題の施工管理の主な仕事について知っていただきたいのでお伝えします。

トンネル工事の施工管理主な仕事は以下の３つです。

１）安全管理

２）品質管理

３）工程や工期、コスト管理

まずは安全管理からお伝えします。

安全は最優先です。そのために危険予知活動や今日どのような作業が行われるか？場内にはどんな作業車両や重機があるか？も周りに知らせます。一緒に働く仲間、元請さん、他業者さんたちと、今日も明日もその次の日も、元気に仕事をするため、スムーズな工事進捗のために重要な仕事です。

２つ目。品質管理。

トンネルは一度作ったら、気軽に修理やメンテナンスを行うことが難しい構造物です。なので小さなミスや間違いが起こらないよう、情報共有、相談、連絡、報告が欠かせません。何十年もの間、その地域に暮らす皆さん、通行する皆さんに安心して使っていただきたいですよね。

最後に３つ目、工程や工期、コスト管理です。

１日・１週間の工程表を作成し、職人や元請との情報共有、連絡、調整を行います。どんな業界の仕事も同じですが、仕事をしていると日々問題や課題が生まれます。そうした時、周りの皆さんとコミュニケーションを図って問題に対処します。ここを手抜きしたり、自分の都合を押し通そうとすると、最終的に仕事がうまくいかなくなります。


●先日実施した若手施工管理者（２０代４名）のインタビューによると彼らは…

・もともと施工管理や建設業に興味があった：１名

・昔の自分は施工管理職をしている自分は想定していなかった：３名

といった結果でした。

さらに…

今の仕事は面白いし成長できる：４名！

といった結果でした。

●頑張りが評価される仕組みです

吉田直土木では、すべての社員の成長や収入アップ、キャリアアップを目指し、評価制度を導入しました。仕事に関する１０分野４０を超える項目について、自己評価と上司評価をすり合わせます。この時、上司からのフィードバックしてもらうことによって、自分の課題と目標を見える化しています。現場で働く従業員の努力をちゃんと見える化したいと考え、取り組み始めました。

• 

採用後の待遇

給与

月収：35万円〜50万円
（時間外手当、現場食事手当を含みます）

年収：550万円〜600万円
（年２回の賞与を含みます）

※ご経験やスキルを考慮し決定します。

※試用期間3カ月の間、待遇に変更はありません。

階層別の支給例

土木主任：入社5年目・35歳 / 700万円

工事長：入社10年目・40歳 / 800万円

所長：入社20年目・50歳 / 1200万円

※ご経験やスキルを考慮し決定します。

昇給
昇給あり 年1回（4月）

賞与
賞与あり 年2回（7月、12月）
計4.0ヶ月分（前年度実績）

休日休暇

完全週休2日制

有給休暇：10日（入社６ヶ月経過後に付与します）

休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

備考：年末年始・夏期・GWには1週間～10日間の大型連休が取得できます。

帰省する際の旅費は全額会社負担

待遇・福利厚生・社内制度

【社会保険】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

退職金制度：あり

社宅：水光熱費込￥5,000/月

資格取得費用：会社全額負担

帰省旅費：全額会社負担

交通費：全額支給

住宅手当：あり（賃貸の場合は家賃の半額補助　※上限あり
転居手当：転居の場合には交通費、郵送費を会社負担
資格取得支援制度：業務に必要な資格はすべて会社負担で取得できます（給与支給あり）
研修制度：職種別・階層別の集合研修を実施。未経験者でもトンネル工事の技術者になれます

勤務地
【研修・資格取得期間】
東京都練馬区豊玉北3-16-4　吉田直土木本社

研修後は各エリアへの転勤となります。
※勤務地は希望を考慮の上決定いたします。（北海道・愛知県・大阪府・山梨県・岐阜県等）
2~3年の施工プロジェクト完了後には全国各地の他のトンネル工事現場への移動となります。

職場環境

若手もベテランも、それぞれの持ち味を発揮しています。仕事の特性上、未経験スタートが普通です。建設系学部出身者も在籍していますが本人によれば「学校で学んだことだけではなく、プラスアルファが必要な場所」だそうです。

勤務時間

勤務形態：シフト制

標準的な勤務時間

① 昼勤

始業　8：00 ～ 終業　17：00（休憩60分　実働8時間）

②夜勤

始業　18：00〜終業　27：00（休憩60分　実働8時間）

※月平均残業：40時間（時間外手当を支給）

• 

採用フロー

選考は３ステップです。

１．WEBで簡単な面談

履歴書は面談時にはいりません。

採用担当者がフランクに進めております。

２．最終面接

東京本社で対面にて社長面接

①写真付きの履歴書をご持参ください。

②国家資格、技能検定修了証などをお持ちの場合はご持参ください。

※来社の際の交通費は全額支給いたします。領収書などお持ちください。

３．採用内定

＊内定前の職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください

＊バックグラウンド調査を行う場合があります。

＊入社日はご相談可能です

• 

応募フォーム